宝塚市議会 2022-09-07 令和 ４年 ９月 ７日産業建設常任委員会－09月07日-01号
業務範囲は、７ページに記載のあるように、事業者はごみ受付から処理、排出事業者の連絡調整、積込みまでとなります。 また、管理棟や憩いの広場などのクリーンセンター内施設全体の維持管理と施設見学なんかも含むこととなります。 施設完成後、市に残る業務としては、廃棄物の収集、資源化物の売却、灰やばいじんの最終処分や運搬となります。
業務範囲は、７ページに記載のあるように、事業者はごみ受付から処理、排出事業者の連絡調整、積込みまでとなります。 また、管理棟や憩いの広場などのクリーンセンター内施設全体の維持管理と施設見学なんかも含むこととなります。 施設完成後、市に残る業務としては、廃棄物の収集、資源化物の売却、灰やばいじんの最終処分や運搬となります。
また、令和６年４月からの医師の働き方改革の実現に向けて、タスクシフトを推進し、医師の負担を軽減しつつ、医療関係職種が専門性をより生かせるよう、各職種の業務範囲の拡大、タスクシェア等の業務範囲の見直しを行いますというところです。 続きまして、１６ページの４番、経営形態の見直しでございます。 こちらのほうにつきまして、まず（１）で経営形態の選択肢を記載させていただいております。
○坂口光男委員 決して報償費だけでね、地域の方々は公園の管理を面倒見ていただいているわけじゃないと思いますけども、その報償費も自治会の運営費に回ったり、高年クラブの運営費に回ったり、あるいはまた、子供会の運営に回ったりということで、貴重な報償費の使い方をされていると思いますんで、ぜひまた業務範囲を広げるなりということも考えていただく中で、報償費のアップを考えていただきたいと思います。
④播磨町可燃ごみ中継センターの運営について、指定管理者の業務範囲は中継施設内のみとなるのか。 ⑤廃棄物処理広域化により、現在の塵芥処理センターの今後は。 ⑥再生可能エネルギーの利用促進について、太陽光発電システムは蓄電池との共用が効率的であり、普及が必要である。蓄電池の補助金導入の検討はされたのか。
それはこの先見えている２０４０年問題、それからコロナ禍によって世の中が大きく変化しているこの状況下、企業なんかでもやはり生き残りをかけて自らの業務範囲を拡大していったり、あるいはＳＤＧｓという理念に基づく社会貢献ということに物すごく着目をされて、行政に対していろんなアプローチをされてきております。
業務範囲は、組織横断的なデータ利活用と、業務改革を推進することとしています。 以上です。 ○三宅浩二 議長 １２番大川議員。 ◆１２番（大川裕之議員） それでは、２次質問を始めていきたいと思います。 今回、新たに１０月に、データ利活用、それから業務改革担当の課長を設置して、ついにデジタル・データ基盤の整備に取りかかるという形になったと思います。
また、地球温暖化対策の推進に関する法律では、地方公共団体は地球温暖化対策実行計画を策定することとされています、その実行計画には２種類ありまして、公共施設や市の業務範囲での温室効果ガスの排出を削減することを目的とし、全ての地方公共団体に対して策定が義務づけられています実行計画の事務事業編と、都道府県、それから政令指定都市、中核市に策定が義務づけられています区域全域で温室効果ガスの排出削減を目的とした実行計画
◎副市長（佐藤徳治君） 御指摘の教訓に関しましては、今後に生かしていきたいと思っておりますが、当事者同士で、今回の対応に一定の見通しが立った段階で、お互いの業務範囲の在り方については総括をされるべきだと思っております。
頂いている資料の８ページ、９ページ、具体的にコンサルさんが会計年度任用職員の業務範囲拡大の検討結果をお示しいただいております。もう一方では、委託対象の拡大、すなわちさらに先に向けて業務の効率化を図る上での検討の結果として、それに対して10ページではお考えを示されております。
また、民生委員協力委員の業務範囲を拡大するなら、協力委員の方々へも活動費の支給を検討すべきです。 以上を踏まえ、３点、質問します。 １、民生委員の欠員状況を改善するため、業務の整理や負担軽減を行うべきと考えますが、今後の具体的な取組内容をお聞かせください。
表５に市と事業者の業務範囲の分担を示しています。市は、受入れ業務のうち、直接搬入者の受付、ごみ処理手数料の徴収、搬入者への指導などの業務を行う予定です。なお、業務範囲につきましては、来年度に実施する発注仕様書作成時までに確定いたします。 「(9)財源・工程計画」です。 施設整備費は77億円、財源は、交付金、地方債、一般財源で、記載のとおりでございます。
令和元年度の障害者ワークチャレンジ事業の成果及び評価についての見解と、また、国でも農福連携による障害者の居場所づくり・就労が大きくクローズアップされ、大きな次のステップになると考えるがどうかと質したところ、障害者ワークチャレンジ事業は、業務範囲の拡大をしながら開設しており、開所日は140日で定期的に開催し、継続的な事業が展開できていることに一定評価している。
◎教育次長（白畑優君） 臨時講師につきましては、正規教員の欠員補充や産休・育休、病休教員の代替要員になることから、クラス担任を持ち、ほぼ正規教員と同様の業務範囲となります。 一方、時間講師や会計年度任用職員につきましては、学力向上や主幹教諭補助などそれぞれの教育の分野に特化した目的加配となっており、正規教員に比べ、その業務範囲は限られております。 ○副議長（福島さとり議員） 西藤彰子議員。
どういうことかというと、地域別で業務範囲を決め、訪問格付で調整し、業務量を均一化させることにより全員が同じことをすることになって、支援が必要、特に就労につなげるべき人に十分なアプローチができてないのではないか。誰かがすごくしんどい思いをして、誰かはすごく楽な思いをするというわけにいかないので、どうしても定量化する、地域で分ける。
病院の地域連携室と入退院の調整を行うとされていましたけれども、それはそれぞれの担当ケアマネジャーの業務範囲内に入るのではないかと思うのですが、実際どんな業務をされているのか、その効果の検証をどのように行うのか、現在の場所や人員に課題はないのかを教えてください。 ○小林高齢者・地域福祉課地域包括ケア担当課長 在宅医療・介護連携推進事業ですが、２年が経過しました。
また、市の答弁では、対象とする施設のグルーピングや業務範囲や内容など検討を進め、結果を踏まえた上で、サウンディング型市場調査の実施について検討されるとのことでした。 ここでお伺いします。 その後半年が過ぎましたが、本市の検討結果を教えてください。 次に、路上喫煙禁止区域についてお伺いします。
今回明記された指定管理者の業務範囲では、入居者の募集、家賃及び駐車場使用料の徴収、市営住宅及び共同施設の維持管理等に関する業務を行うとされています。高齢者世帯の見守り業務や緊急修繕の24時間対応というメリットはあるものの、入居者と市の間に距離感が生まれるというデメリットもあります。
◎総務総括室長 今の担当課長が係長みたいに見えるといいますか、そういうふうな形ではないかという御質問がありましたけれども、決してそれはそうではなくて、今は参事という課長級の職員がある一定範囲きっちりと責任を持って仕事をしている業務範囲で、担当課長というのを置きます。
次に、業務の範囲の変化についてですが、今回、給料、報酬額、休暇制度において一定の処遇改善を図ることに伴い、業務範囲についても一定の見直しを検討しております。